Ролевой конфликт

В современном обществе личность многогранна, т.е. у современного индивида множество социальных ролей, множество обличий. Это роли, которые исполняются в семье, на работе, в компании друзей, в добровольном объединении (политической партии, профсоюзе, спортивном клубе, клубе туристов, собаководов и т.д.). Подобное множество способно рождать ролевой конфликт. Ролевой конфликт – это ситуация, в которой индивиду приходится исполнять одновременно слишком много разных ролей и поэтому он не в состоянии отвечать всем требованиям этих ролей, 1. и/или для этого у него недостаточно времени и физических возможностей, 2. и/или различные роли предъявляют к нему несовместимые требования и. т.п. Конфликт первого типа возникает, когда индивиду приходится осваивать слишком много нового: учиться быть другом, родителем, гражданином, профессионалом, садоводом-любителем, пользователем Интернета – и все одновременно. Второй тип противоречия характерен для семейных и профессиональных ролей. Третий части наблюдается в личности руководящего работника, наделенного властью: общество, например, требует быть беспристрастным, а родственники просят «посодействовать».

Понятие личности (часть 1) Понятие личности (часть 2) Социальные роли личности в организации Исследования М. Дойча и Р. Краусса Факторы успешного ролевого поведения Ролевая напряженность  Теория и практика 2 Топология ролей по Т.Парсонсу Теория и практика 3 Структура личности