Специфика личности руководителя

Статус руководителя многогранен. Он определяет множество различных взаимосвязей с другими статусами. Фактически, чтобы ему соответствовать, необходимо уметь выполнять несколько социальных ролей. Подобную ситуацию можно наблюдать в статусе главы семьи, который должен уметь зарабатывать и распределять деньги, заниматься воспитанием детей, поддерживать родственные и супружеские отношения, исполнять роль защитника и т.д. Статус руководителя точно так же предъявляет особые требования к личности индивида, диктует необходимость одновременного обладания многими социально значимыми качествами. Раскрытие специфики личности руководителя следует начать с разграничения двух понятий: «лидер» и «руководитель». Известный российский социальный психолог Г.М. Андреева дает следующее определение понятия «лидер»: «Лидером является такой член малой группы, который выдвигается в результате взаимодействия членов группы для организации группы при решении конкретной задачи». Г.М. Андреева указывает, что остальные члены группы принимают лидерство, т.е. строят с лидером такие отношения, которые предполагают, что он будет вести, а они будут ведомыми. Этот процесс может быть достаточно противоречивым: мера притязании лидера и мера готовности других членов группы принять его ведущую роль могут не совпадать. Руководитель – это наемный работник, утвержденный в постоянной должности и наделенный официально установленными полномочиями принимать решения по конкретным видам деятельности в организации. Добавим, что принятие управленческого решения осуществляется «за других» и выступает как властные отношения. Такое решение В русском языке для обозначения данных различных явлений существуют два термина (так же, впрочем, как и в немецком, но не в английском языке, где «лидер» употребляется в обоих случаях) и определены различия в их содержании требует осуществления планирования (определения необходимости и цели предполагаемого изменения), организации совместной деятельности (разделения труда и кооперации в рамках различных ролей и статусов), мотивации (побуждения людей к активному включению в исполнение заданной роли) и контроля.




Теория и практика 3 Структура личности Знания (память) Культура Активность Ролевые различия лидера и руководителя Ролевые сходства лидера и руководителя Основные типы лидеров Власть Принуждение  

23.12.2010 17:10:25
Свободный рабочий график
Хотели бы Вы работать на хорошей работе, иметь достойную заработную плату и при этом свободный график? Большинство людей ответят на этот вопрос только положительно. Ведь очень удобно ...
подробнее   >>>
 
16.12.2010 09:11:33
Бизнес в Интернете (видео)
Какие есть возможности заработать деньги в интернете? Об этом и многом другом рассказывается в следующем видеосюжете. Смотрите и запоминайте!
подробнее   >>>
 
09.12.2010 12:05:11
Малый и средний бизнес в России
Довольно таки приличными темпами в нашей стране развивается малый и средний бизнес. Правительство Российской Федерации старается поддерживать предпринимателей. Совсем недавно Президентом России Дмитрием Анатольевичем Медведевым был принят закон, который ...
подробнее   >>>
 


все новости...