Ряд общих черт организаций

Несмотря на все разнообразие масштабов, сфер и видов деятельности, все организации имеют ряд общих черт, или признаков: 1. наличие целей деятельности; 2. совокупность функциональных положений, занимаемых членами данной организации и воплощаемых в свойственных им социальных статусах и ролях; 3. совокупность правил и норм, регулирующих отношения между людьми, занимающими определенные статусы в данной организации и выполняющими в ней определенные роли (организационная структура и культура); 4. постоянное взаимодействие с окружающей средой; 5. использование ресурсов для достижения организационных целей. Большое разнообразие и широкая распространенность организаций вызывают необходимость их типологии. Для этого в теории и практике управления используются различные критерии, т.е. признаки, на основе которых производится их классификация. Существуют различные подходы к определению критериев, на основании которых можно группировать организации. Чаще всего в теоретических работах для этого предлагается использовать следующие критерии: формализации, форм собственности, отношение к прибыли, организационно-правовой формы, размеров, отнесения к секторам экономики.
 
На основании критерия формализации выделяются: 1. формальные организации, имеющие четко поставленные цели, формализованные правила, структуру и связи; в эту группу входят все организации бизнеса, государственные и международные институты и органы; 2. неформальные организации, работающие без четко определенных целей, правил и структур; сюда относят институты семьи, дружбы, любви, неформальных отношений между людьми. Естественно, в рамках данного пособия рассматриваются формальные организации. По критерию формы собственности организации могут быть: 1. частными; 2. государственными; 3. муниципальными; 4. иными. По отношению к прибыли организации подразделяются на: 1. коммерческие, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности; 2. некоммерческие, которые не стремятся извлекать или распределять полученную прибыль между участниками, но могут осуществлять предпринимательскую деятельность, когда это служит достижению целей, ради которых они созданы. По организационно-правовым формам организации объединяются в группы в соответствии с гражданским законодательством страны, устанавливающим формы, в которых могут функционировать коммерческие и некоммерческие организации.



Записи как факты поведения Тестирование Наблюдение за работниками Особенности работы профессионала Природа и типы организаций Организационно-правовые формы Развитие организации и задачи руководителя Этап коллективности Симптомы развала организации Действия руководителя на этапе упадка 

23.12.2010 17:10:25
Свободный рабочий график
Хотели бы Вы работать на хорошей работе, иметь достойную заработную плату и при этом свободный график? Большинство людей ответят на этот вопрос только положительно. Ведь очень удобно ...
подробнее   >>>
 
16.12.2010 09:11:33
Бизнес в Интернете (видео)
Какие есть возможности заработать деньги в интернете? Об этом и многом другом рассказывается в следующем видеосюжете. Смотрите и запоминайте!
подробнее   >>>
 
09.12.2010 12:05:11
Малый и средний бизнес в России
Довольно таки приличными темпами в нашей стране развивается малый и средний бизнес. Правительство Российской Федерации старается поддерживать предпринимателей. Совсем недавно Президентом России Дмитрием Анатольевичем Медведевым был принят закон, который ...
подробнее   >>>
 


все новости...