|
Понятие монотонности связывается с трудом по выполнению однообразных и кратковременных операций. В условиях монотонного труда человек может переживать чувства усталости, сонливости, испорченности настроения, скуки, нейтрального отношения и т.д.
Существуют индивидуальные различия в сопротивляемости монотонности. Экстравертированная личность может противостоять монотонности в меньшей мере, чем интровертированная. Согласно экспериментальным данным, скорее и острее монотонность переживают люди, умственно более развитые.
Важно отметить, что отношение личности к работе, высокое чувство ответственности в значительной мере компенсируют природные свойства нервной системы.
Говоря о состоянии монотонии, нельзя не остановиться на путях борьбы с монотонностью на производстве. Можно предложить следующие мероприятия:
1. объединение чрезмерно простых и монотонных операций в более сложные и разнообразные по содержанию;
2. периодическую смену операций, выполняемых каждым рабочим, т.е. совмещение операций;
3. периодические изменения ритма работы;
4. введение дополнительного перерыва;
5. введение посторонних раздражителей (функциональной музыки),
6. развитие системы мотивации труда и понимания необходимости его результатов;
7. поиск интересного в однообразной работе;
8. создание внешних условий, ослабляющих впечатление однообразия работы (функционального цвета производственного помещения, оборудование комнат психологической разгрузки и т.п.).
|