Особенности работы профессионала

Для успешной работы профессионал на железной дороге должен обладать некоторыми важнейшими особенностями: 1. широким кругозором в области естественных наук, прежде всего в физике и сопряженных с ней областях знания. Важно досконально знать устройство и функции применяемых приборов, машин, инструментов; 2. знанием множества строгих правил и количественных показателей, относящихся к режимам работы техники, ее эксплуатации, условиям безопасного труда; 3. отвечать повышенным требованиям к психофизиологическим параметрам личности, таким, как внимание (работа по его сосредоточению и распределению, переключению), хорошее зрение, линейный и объемный глазомер. Ценится способность принимать оптимальные решения в короткие сроки. Требуется эмоциональная сдержанность, устойчивость в чрезвычайных ситуациях, повышенное чувство (а не просто понимание) ответственности, так как цена ошибки на железной дороге очень велика; 4. деловитостью, способностью самостоятельно работать при ограниченных контактах с коллегами (особенно у машинистов и их помощников); 5. при работе с техникой железнодорожнику как никому другому требуются дисциплинированность, предельная собранность, осторожность, решительность в трудных ситуациях, стремление к постоянному обновлению своих знаний и умений. Работа с персоналом предполагает знание не только особенностей личности подчиненных, качества их работы, но и сложившейся в данном слое людей стихийно-нормативной базы, которую называют поведенческими традициями, организационной культурой. Необходимо понимать, какие отношения и взгляды разделяют эти люди (по крайней мере, многие из них), дать им рациональное объяснение. Важно понять, какие скрытые силы могут помочь или противостоять проводимой работе. Традиции поведения (в широком понимании к ним можно отнести разделяемые мнения, типичные для определенного слоя людей мотивы деятельности, ценности, схожие реакции и т.п.) уходят корнями в основные условия трудовой и в нетрудовой жизни человека, личный опыт взаимодействия с людьми. Корни эти глубоки, и менять их нелегко, хотя иногда и необходимо.

Особенности менталитета работников железнодорожной отрасли Деятельность людей Записи как факты поведения Тестирование Наблюдение за работниками Природа и типы организаций Ряд общих черт организаций  Организационно-правовые формы Развитие организации и задачи руководителя Этап коллективности