|
 Психофизиология как особое направление науки исследует физиологические механизмы, которые обеспечивают протекание психических процессов и явлений. К психофизиологическим характеристикам работника можно отнести пол, возраст, способности и здоровье, которые обусловливают результат труда. Психическое состояние человека – это относительно устойчивая структурная организация всех компонентов психики, выполняющая функцию активного взаимодействия человека с внешней средой, представленной в данный момент конкретной производственной ситуацией. В процессе трудовой деятельности возникают многообразные психические состояния. Их можно различать по двум основным признакам. 1. По признаку длительности: а. относительно устойчивые и длительные по времени состояния (удовлетворенность или неудовлетворенность работой, заинтересованность трудом или безразличие к нему и т.п.). Такие состояния определяют отношение человека к данному конкретному производству и конкретному виду труда и отражают общий психологический настрой коллектива; б. временные, ситуативные, быстропроходящие состояния, которые возникают под влиянием разного рода неполадок в производственном процессе или во взаимоотношениях рабочих; в. состояния, возникающие периодически в ходе трудовой деятельности. Таких состояний много. Например, предрасположение к работе, пониженная готовность к ней, врабатывание, повышенная работоспособность, утомление, скука, сонливость, апатия, повышенная активность, конечный порыв и т.п. 2. По уровню напряжения: а. умеренное напряжение как нормальное рабочее состояние, возникающее под мобилизующим влиянием трудовой деятельности. Оно является необходимым условием успешного выполнения действий и проявляется в хорошем самочувствии, стабильном и уверенном выполнении действий; б. повышенное напряжение, которое сопровождает деятельность, протекающую в экстремальных условиях.
|
Введение (часть 1) 
Требование
